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目标设定与学习型组织,共同成长的长效机制在现代组织管理中,目标设定和学习型组织是两个备受关注的概念,目标设定是指明确组织或个人在一定时期内想要达成的具体成果,而学习型组织则强调通过持续学习、反思与改进来实现组织和个人的成长,两者看似独立,但实际上紧密相连,构成了一个共同成长的长效机制,本文将从目标设定的意义、学习型组织的特点以及两者之...。
更新时间:2025-07-06 20:46:21
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